据中国交通企业管理协会（以下简称“中交企协”）官方网站消息，东风鸿泰管理现代化创新成果《打造国企改革“135”创新模式助力双百行动实现新突破》，荣获第十九届全国交通企业管理现代化创新成果一等奖。

2018年，国务院国资委下发《国企改革“双百行动”工作方案》，东风鸿泰入选首批“双百企业”。2019年，随着汽车行业由增量竞争进入存量竞争，东风鸿泰面临前所未有的严峻形势。结合企业实际，东风鸿泰以“双百企业”试点推进作为重要抓手，通过政策传导、分级决策、分类管理、过程评估等基础工作，打造了体制机制改革的“135”（一突破、三聚焦、五路径）创新模式，为该公司实现整体经营目标提供坚实保障。

其中，“一突破”是在体制改革上寻求突破，目标是通过改革形成更加符合国情和企业特色的国资管理体制，使国资布局更趋合理。“三聚焦”是聚焦治理机制改革、聚焦用人机制改革、聚焦激励机制改革，将企业打造成为具有创新力和竞争力的国有骨干企业，提升东风鸿泰经济活力和抗风险能力。“五路径”是通过“聚、试、融、竞、准”五大路径予以落地，优化管理体系。“聚”即聚焦主业有进有退，“试”即员工持股试点推进，“融”即法人治理深度融合，“竞”即用人机制竞争上岗，“准”即激励机制精准实施。

2021年以来，通过“双百企业”的创新实践，东风鸿泰经营成果显著改善，展示出了良好的发展韧性。2022年，东风鸿泰第三次入选国务院国资委“双百企业”名单。