11月15日晚上7点，东风公司第五期“青春跃迁”部长见面会在东风财务公司17楼洽谈区召开。

“青春跃迁”座谈会是公司团委响应新能源跃迁行动的系列活动之一，旨在通过总部职能部门部长与青年面对面沟通的形式，强化形势目标教育，集聚青春智慧建言献策，为新能源“跃迁行动”注入青春动能。

第五期“收益跃迁”主题部长见面会由东风公司团委主办，东风财务公司团委和总部机关团委联合承办。

东风公司财务控制部总经理廖显志、东风财务公司党委副书记黄生贵、东风公司团委书记葛喆出席见面会。

活动开始，每个人分享了一件入职以来最有成就感的一件事。

廖显志指出“责任”的重要意义，对工作的忠诚、对家庭的担当都是优秀青年必备的品质，青年生逢其时，要立足本岗，深入了解业务的实质而非流于表面，才能得到真正的成长。

黄生贵将自己的工作总结为——“坚持”，职业的发展不一定与所学的专业完全相符，但坚持一定是成功路上最强大的力量，青年们要学会平衡物质生活与精神内核的关系，成为思想丰盈、坚韧不拔的栋梁之材。

葛喆分享了自己刚入职时，对一项全新业务的把关，通过严格做好项目验收成本管控，成功为公司降低预算，将钱花到刀刃上，是一种责任感，也是一种使命，鼓励大家要锻炼协调统筹资源、细致深入思考的能力。

青年们也纷纷分享了自己的入职以来的第一件事，有刚入职的无限热情，有工作三五年后的深刻思考，更有坚守岗位的决心和意志。

见面会上，青年员工们通过击鼓传花、抽取问题、选择云图关键词的方式，围绕东风公司新能源跃迁各抒己见、建言献策，为东风自主事业的发展注入澎湃动能。

廖显志推荐了《商业的核心》，公司经营的核心应该是以人为本，公司的使命和目标是为员工创造价值，达到财务管理价值最大化，集团举办的“心悦契合”员工满意度调查也是本书核心思想的生动体现。

黄生贵推荐了《沟通的方法》，从沟通的起点、沟通的场景以及沟通的目的三个方面切入，生动的讲述了如何理解他人诉求、与被沟通者建立信任，是每个职场人必备的商务技能。

葛喆推荐了《致敬奋斗》，该书讲述了东风公司50年的发展历史，、希望东风青年从历史中了解东风，了解自身岗位和责任所在，立足本岗，继续发光发热。